応募管理について

こんにちは。コンサルタントの村田です。

みなさん転職活動のご状況はいかがでしょうか。
活動の進め方はそれぞれだと思いますが、現職との兼ね合いもありますし
内定獲得まである程度の期限を設けて取り組んだ方が良い結果が出やすいです。

一つの基準として応募から内定まで、三ヶ月を目途にされると良いのではないかと
思います。
そうなってくると、複数の求人を並行して進める必要がありますが、ここで意識して
頂きたいのが、応募している求人をきちんと管理するという事です。

最近よくあるケースで、企業にご推薦したところ、先方からすでに他の経路から
応募済みと伝えられることがあります。
複数の紹介会社を利用して大量の求人にエントリーしている方が陥りがちです。

幅広く情報を集めるために紹介会社に何社か登録されるのは良いと思いますが
応募した求人や経路は把握しておいてください。

応募が重複してしまうと、管理能力や企業への志望度を疑われてしまい、
決して良い印象は与えません。
その時点でお見送りになってしまうこともあります。

せっかくのチャンスをふいにしてしまうのは勿体無いので応募は重複することが
無いようご自身で管理をお願いします。

企業や求人によっては過去お見送りになっても、再応募が可能な場合がありますので
そういった場合はご相談ください。
前回の状況を踏まえた上でご支援させて頂きます。