先日、【社内ミーティングなどでパワーポイント使用を禁止する企業が増えている】という記事を目にしました。
その理由は下記の内容
・作業効率(作成に時間がかかる)
・スライドは一見わかりやすいが、簡素化・抽象化され過ぎていて読み解くのに時間がかかったり誤解を招く。
・図表や箇条書きでまとめると、自分の思考が深まらず、対話や討論が行いづらい。
要は、資料がかえって分かりづらくなり、社内ミーティングでは最も重要な「議論する事」には有益でないとのことでした。
パワーポイントは便利ですが、状況によっては相手側に伝わりにくいなってしまうんだなと感じました。
転職活動でも人に見せる資料として職務経歴書などがありますが、やはり相手側にとって分かりやすく、好まれやすい作り方があります。
資料の作成方法に関しましてもコンサルタントが細かくアドバイス致しますのでお気軽にエントリーいただければと思います。
その理由は下記の内容
・作業効率(作成に時間がかかる)
・スライドは一見わかりやすいが、簡素化・抽象化され過ぎていて読み解くのに時間がかかったり誤解を招く。
・図表や箇条書きでまとめると、自分の思考が深まらず、対話や討論が行いづらい。
要は、資料がかえって分かりづらくなり、社内ミーティングでは最も重要な「議論する事」には有益でないとのことでした。
パワーポイントは便利ですが、状況によっては相手側に伝わりにくいなってしまうんだなと感じました。
転職活動でも人に見せる資料として職務経歴書などがありますが、やはり相手側にとって分かりやすく、好まれやすい作り方があります。
資料の作成方法に関しましてもコンサルタントが細かくアドバイス致しますのでお気軽にエントリーいただければと思います。
スポンサーサイト
2015/10/08 (木) [転職コラム]
コメント