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2017年05月の記事 (1/1)

新卒入社の早期離職に思うこと

こんにちは。岩井です。

先日まで寒かったはずが、GWを跨いだら急に夏のような
暑さになりましたね。
今年から、弊社もクールビズを導入することになり、
ネクタイ&ジャケットで猛暑を迎えなくて済むのだなと
内心で喜んでいます。
6月~9月の期間、求職者の皆様との面談時はノーネクタイでの
対応になりますこと、ご了承をお願いします。

さて、GW明け。
4月に心新たに社会に飛び込んだ新入社員の方々も、
そろそろ会社の環境や仕事のある生活に慣れ始めた頃なのかなと
思います。
しかし、新入社員の退職者が増えるのも、これくらいの時期。

理由はさまざまかと思いますが、辞めるのはいつでもできること。
なので、何か一つ、やり切ったと思えるまで
辞める選択肢は保留しても良いんじゃないのかなと個人的には考えます。

私が以前勤めていた会社の上司は、「自分の成長のために、会社の
利用できるところは利用し尽くせ」というようなことを言っていました。
早期に退職しても得るものはないですし、
転職するにしても不利な要素がほとんどです。
であるなら、もう少し頑張ってみて、「○○でやむを得ず早期の退職と
なりましたが、△△だけはやり切るという想いで臨み、
結果こんな実績を出しました」と言えた方がウケは良いですし、
評価もされるもの。

肉体的、精神的にどうしようもなくきついというのであれば、
別の話になりますが、転職というワードが頭にチラついている
ようでしたら、弊社にご相談ください。
ビジネスとして、転職支援をしていますが、無理に転職を勧めることは
ありませんので、悩みレベルから相談に乗ります。


~眠ったキャリアをオンにする~CAREER-ON
http://www.career-on.jp/
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面接準備

こんにちは。永坂です。

最近ご入社が決まった方々から感じることは「準備」の大切さです。
面接が決まってから、あるいは面接が決まる前から、企業研究や面接対策を進めています。想定質問集をもとに、自分の考えを書き出して整理する方も多いです。企業が選考で見るポイントもありますので、面接前にお伝えしながら、一緒に面接準備を行うこともあります。

どれだけその企業に関心があるかによって準備の仕方も変わってくると思いますが、準備をどれだけするかによって結果も変わってきます。
面接が不安な方、自信がない方は是非一度お問い合わせください。

~眠ったキャリアをオンにする~CAREER-ON
http://www.career-on.jp/

転職活動は「慌てず、焦らず、急ぐこと」

こんにちは。

みらい人材サポートの伊藤です。

待ちに待ったGWもあっという間に終わりましたが、
皆様はどんなお休みを過ごされましたでしょうか?

就業中の方はリフレッシュ期間になりそうですが、離職中の方は企業活動が止まってしまうので、ヤキモキした日々を過ごされたのではないかと想像致します。

転職支援やご相談を日々受けておりますが、私も人生で数回転職をしている立場です。面談時には私の体験談もお話する機会も時にはありますが、この仕事をする中で、転職を経験したからこそ、求職者様の気持ちへ寄り添える部分もあるのではないかと感じます。

離職中の方で焦ってない方も中にはいらっしゃいますが、なかなか決まらない方は焦りを感じる時もあるのではないかと思います。私も離職期間は、「このままでいいのか!?」と自問自答しながら、日々紋々と過ごしていたこともあり、離職中の方のお気持ちは痛いほどわかります。

そんな方にお伝えしたい事は、「焦り」は禁物だということ。

直近の就業期間が短い方は特にそうですが、次の会社は長く勤めたいと感じながらも、中々転職成功・決まらない中では焦りを感じしまい、判断を見誤りがちです。次の会社でもミスマッチが多ければ、また同じ轍(短期間で離職)を踏むことも。

終身雇用が崩壊した現在ですが、やはり就業期間が短いと転職では不利になるのが、一般的です。

転職活動は 「慌てず、焦らず、急ぐこと」。

ご縁を頂ければ幸いです。

伊藤