ご挨拶

愛知、岐阜、三重県を中心に転職支援/人材紹介をしている【みらい人材サポート株式会社】のキャリアアドバイザーブログです。
転職に関する有益な情報を当社の各アドバイザー毎に発信しております。よりよい転職のお手伝いをさせて頂けたら幸いです。

□眠ったキャリアをOnにする -CAREER-ON- presented by みらい人材サポート
http://www.career-on.jp/
□サービス紹介
http://www.career-on.jp/guide/

***************************
転職サイト「リクナビNEXT(※株式会社リクルートキャリア)」にご登録されている転職希望者が人材紹介会社を利用して転職をする方々に対する満足度アンケートにおいて、参画している転職エージェント約400社以上の中から当社が選ばれました。本サービスをご利用された皆様へ改めて感謝申し上げます。
今後も企業と求職者の間に立ち、より一層の介在価値の高いサービスを提供出来るようサービス向上へ取り組み致します。

□第16回 リクナビNEXTエージェントランキング
・紹介求人案件満足度 第1位
・カウンセリング・対応満足度 第4位
・総合満足度 第8位
※集計期間: 2016年4月~2016年9月
リクナビNEXT転職エージェントランキング2016年秋

□第14回 リクナビNEXTエージェントランキング
・カウンセリング・対応満足度 第7位!
・紹介求人案件満足度 第10位!
※集計期間: 2015年4月~2015年9月

(※以下は旧社名「未来企画 人材紹介事業部」時に受賞)
□第13回 リクナビNEXTエージェントランキング
・カウンセリング・対応満足度 ランキング入り!
※集計期間: 2014年10月~2015年3月

□11回 リクナビNEXTエージェントランキング
・カウンセリング・対応満足度 第2位!
・紹介求人案件満足度 第1位!
※集計期間: 2013年7月~2014年3月

過去のランキングはこちら↓
リクナビNEXT 転職エージェントランキング
***************************
スポンサーサイト

転職成功のための協力者に!

こんにちは、みらい人材サポートの桑原です。

毎週のように台風が来ています。
今週末には沖縄に上陸するとかしないとか、この10月はなかなか秋晴れの空に
出会えていないような気がします。

先日テレビでカンブリア宮殿を見まして。
とても共感できる言葉に出会しました。

「成功者は必ず協力者に巡り合う」

正確に一言一句合っているかはわかりませんが、このような意味の言葉でした。


この言葉は転職に関しても言えるのではないかと感じました。
1人で転職活動をしてうまくいく人もいますが、やはりパートナーがた方が
進め方や、準備・対策など迷いが生じても相談できます。
もし、うまくいかない状況に陥っても、客観的な目線でアドバイスをもらえるので
軌道修正もしやすくなります。

おこがましいかもしれませんが、転職成功者となるために必要な協力者となれるよう
我々も努力を重ねていきます。
どういったことからでも構いません。
転職について分からないことなどありましたら、お気兼ねなくご相談を。
お待ちしております。

転職の相談

こんにちは。みらい人材サポートの渡邊です。
最近、友人と飲みに行ったとき、転職活動について
相談を受けました。仕事柄、プライベートでもよく
転職の相談を受けるのですが、今回相談を受けた友人は
転居を伴う転職で悩んでいるとのことでした。
女性は特に結婚・出産・育児などライフイベントがある場合が多く
転居を伴う転職はやりたい仕事でも辞退せざるを得ないケースが
少なくはないな~と感じています。
私自身、女性の働き方については以前からずっと気になっており、
私の周りにも意欲はあるのに、ライフイベントによってブランクがあり、
せっかくこれまでに培ってきたキャリアを活かせる企業に入れない
といった、もったいない話をよく聞きます。

上記のような悩みをお持ちの方に限らず、
勤務地・年収・キャリアチェンジなど転職したいけど
誰に相談したらいいかわからないど悩みながら活動している方が
周りのご友人やお知り合いにいらっしゃいましたら、
ぜひ弊社でご支援させていただきたく、弊社をご紹介いただけますと幸いです。
もちろん貴方様の転職活動もご支援させていただければと思いますので
相談のみでも構いません、まずはお気軽にエントリーをお待ちしております。

立つ鳥跡を濁さず

こんにちは。みらい人材サポートの村田です。

転職活動の一つのゴールは内定の獲得ですが、
それ以降のステップで躓いてしまい転職が出来ないケースがあります。

内定獲得後にしなければいけない大事なこと、それは退職交渉です。

当たり前のことですが、せっかく転職先が決まったとしても、
現職を辞められなければ会社を移ることはできません。

いざ退職交渉をしようとすると誰に話を持っていけばいいのか
わからなかったり、手続の方法がわからなかったりと意外と苦労することがあります。

また、交渉がスムーズに進まないこともあります。現職から引き留めにあったり
退職そのものは認められても、後任が見つかるまでいてほしいと言われたりで
入社日が確定できなければ話が流れてしまう事にもなりかねません。

基本的には退職届けを出してから、実際に退職するまでに最低限必要な期間は2週間です。
会社が引き止めようとしても、これ以降は拘束する事が出来ません。
ただし就業規則などで1ヵ月前までに申し出なければいけないなどと決められていることもあります。
できれば円満退職が理想ですので早めに交渉するに越したことはありません。

せっかく転職活動が上手くいったとしても退職交渉に失敗してしまっては元も子もありません。

当社をご利用頂ければ選考のフォローだけではなく、退職時のアドバイスや、最悪の場合は
入社時期を調整することも可能ですので、転職の際は是非ご相談ください。

転職サービスのあったらいいな

こんにちは。岩井です。

ここ数日は涼しい日が続いていて、秋が近いのかなと感じていますが、
まだまだ油断はできないですね。
急に暑さが舞い戻ってくることもあり得ますし。
いずれにしても体調を崩しやすい時期かと思いますので、ご自愛ください。

さて、最近の週末は天気が悪い日が多く、
気分転換になるようなことは、何一つできていないことが残念です。
そんなこんなで先週は小雨のぱらつく中、愛車の修理をしました。
前輪とブレーキ、ハンドルを外してひとまずすべてのパーツを洗浄
…ま、自転車の修理なんですけど。

普段、家から最寄りの駅までは自転車を使っていまして、
そいつが少々傷んだのメンテナンスを兼ねて、パーツ交換をしました。
愛着と呼べるような情はないですが、20年以上慣れ親しんで使っているので
「ないと困るな」とは思います。
そして、その歴史の中にあっても、自転車の機構って劇的な変化がなく、
利用目的と役割がほぼ完成された製品なんだなとも感じたり。

紹介会社のサービスを数年かけて長く利用される方はそうそういらっしゃいませんが、
人材紹介という業態自体は50年以上の歴史があるようで、
ネットの普及などにより、サービスの性質を変えてきたのだろうと想像します。
なにぶん、弊社“みらい人材サポート”も後発に当たる会社で、歴史は浅いわけで。
ただ、この先も地元愛知、そして東海エリアに根差して、長く愛用される会社に
していきたい想いを持ってやっています。

転職者の皆様にご提供するサービス内容の見直し、改善、そして新しくつくったりで
「ないと困るな」と思っていただけるような会社をめざします。
転職のご相談はもちろんですが、“こんなのあった良いな”みたいなお話も
お聞かせいただけましたら、たいへんありがたいです。